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集团公司召开新旧动能转换工作推进会
2018年07月08日 徐虎 付怀远 王凤斌    (点击: )

会议现场(孔庆玉 摄)

 

刘孝孔作重要讲话(郑天飞 摄)

 

张圣国总结点评重点工作(郑天飞 摄)

 

提文科主持会议并讲话(郑天飞 摄)

 

 7月7日上午,集团公司新旧动能转换工作推进会在菏泽煤电公司郭屯煤矿召开。集团公司党委书记、董事长刘孝孔,党委副书记、总经理张圣国,党委副书记提文科,党委常委、工会主席曹庆伦,党委常委、纪委书记祁方坤,党委委员、副总经理石富山,党委委员、财务总监王军,党委委员、副总经理管清向出席会议。集团公司机关各部室负责人、权属各单位党政负责人、各奖项获奖代表以及菏泽煤电公司部分党员干部职工参加会议。提文科主持会议。

 会上,张圣国结合7月4日至6日新旧动能转换亮点工程现场观摩情况,对重点工作进行了总结点评:一是安全管理方面,坚持以真抓实干严管的坚强作风,以监督执纪问责的高压态势,牢固树立“安全首要任务”意识,坚定落实“安全第一、生产第二”根本原则,促进了安全形势的持续健康稳定发展,创出了集团公司自创建以来的最好水平。二是高效采煤方面,定制化煤机、电液控支架、“纯净化、大流量、长距离”集中供液、自移式皮带、差异化端头支护等综采技术革新广泛应用,高效采煤模式在集团公司各类煤层赋存条件下快速普及。三是快速掘进方面,集团公司煤巷、半煤巷、硬岩、软岩快掘技术齐头并进,单进水平大幅跃升。四是精干辅助方面,突破辅助运料,突破机械运人,突破智能控制。五是智能矿山方面,建成的古城煤矿智能供电系统、王楼煤矿智能化煤场、鲁西煤矿智能化选煤厂,达到了国内行业的领先水平。六是系统优化方面,煤矿产业推动了生产资源实现动态优化配置;铁矿产业全面实施了爆破技术、运输系统、提升系统、抛废系统、选矿系统、充填系统的优化提升;玻纤产业实施了全岗位、全环节、全系统优化。七是创新发展方面,深入落实“科技第一生产力,创新第一驱动力”发展理念,持续强化领导、完善机制、搭建平台、倾注努力。八是经营管理方面,“四个贡献率”考核发挥引领作用,对标管理实现全面覆盖,招标管理显现机制优势,资金运作突出提质增效,产品价值实现深层挖潜。九是绿色发展方面,以“抓环保就是讲政治、就是抓新旧动能转换、就是抓高质量发展”的意识,切实落实国企社会责任,坚定推动企业绿色发展。十是发展保障方面,开展技能务实培训,强化了人力资源保障;升级个体防护装备,强化了安全健康保障;突出精准长效机制,强化了民生福利保障。

 刘孝孔代表集团公司党委作了题为《全面贯彻能源集团第一次党代会精神,在奋力开创“四新山能”高质量发展新局中创造临矿新优势、谱写临矿新篇章》的重要讲话。他指出,上半年,集团公司牢牢把握“四新山能”对临矿的总要求、新定位,高扬“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的大旗,遵循“稳中求进、稳中提质、稳中取胜”的工作总基调和“2017年的最高标准就是2018年的最低要求”的工作总原则,以新旧动能转换三年行动计划为总抓手,稳主业、培辅业、激资产,聚动能、补短板、谋长远,全力打响转型升级攻坚战、重资产激活战、“创新型临矿”活力战、新资源开发开拓战和党建工作标准化升级战。“六大产业”全面跃进,转型升级奋勇争先,开疆拓土取得进展,党心民心一往无前,矿区上下呈现出基础更加牢固、动能更加强劲、活力更加彰显、发展氛围更加浓厚的可喜局面,临矿的全面发展、全面跃进又进入一个历史上最好的新时段。

 刘孝孔强调,能源集团第一次党代会为集团公司当前和今后一个时期的工作指明了方向,我们要坚定不移地用能源集团第一次党代会精神武装头脑、指导实践、推动工作,把会议精神贯彻落实到实现“四个领先”的“四富临矿”战略目标的全过程、各方面,在奋力开创“四新山能”高质量发展新局面中,找准新定位、发挥新优势、作出新贡献,全面夺取建成“创新型临矿”的新胜利。

 刘孝孔指出,下半年工作总体要求是:坚持以能源集团第一次党代会精神为指导,紧密结合“四个领先、四富临矿”战略目标,瞄准“临矿独有、国内领先、世界一流”的产业培育目标,牢牢抓住深化新旧动能转换重大工程不放松,持续深化技术、管理和思想三大革命,持续推动质量、效率、动力三大变革,突出抓好安全利润、智能智慧企业、大数据二期工程、降负债去杠杆、体制机制改革、经略新疆、煤电一体化、环保倒逼转型和党建工作标准化等重点任务,坚决打赢五大攻坚战,实现五大目标任务,全面建成“创新型临矿”。

 刘孝孔要求,必须全面贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和能源集团第一次党代会精神,建成党建工作标准化体系,坚定政治方向,发挥政治功能,突出政治标准,保持政治定力,强化政治责任,为“创新型临矿”提供强大动力。一是坚定政治方向,切实树牢“四个意识”。聚力落实习总书记视察山东重要讲话精神和能源集团第一次党代会精神,把学习贯彻重要讲话和第一次党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务和头等大事,带着信仰学、带着激情闯、带着责任干;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论为临矿插上腾飞的翅膀;以改革创新的具体行动和实际成果纪念改革开放40周年,展示改革发展和党建工作的新气象、新作为、新举措、新成效。二是发挥政治功能,夯实党的基层组织建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实抓好“党建工作标准化建设年”活动,建立健全责任落实、考核评价、述职评议等制度,推动党建工作逐步标准化、制度化、流程化、规范化;积极探索智慧党建、“互联网+党建”,构建上下联动、业态融合、工作扎实、支撑有力的基层党建新格局;强化党建考核评价,实现评价考核结果与任免、薪酬和奖惩严格挂钩,使党建工作成为“硬约束”。三是突出政治标准,建设高素质专业化的干部队伍。深化人才体制机制改革,推行领导干部市场化契约化管理,畅通“三通道十二级台阶”,全面构建面向集团公司各层级人员的晋升机制、待遇机制和淘汰机制。四是保持政治定力,持续推进党风廉政建设和作风建设。实践运用好监督执纪“四种形态”,发挥巡察利剑作用,扎紧扎牢制度的笼子;全面开展“大学习、大调研、大改进”活动、“新时代、新征程、新作为”形势任务教育活动,着力破解个别干部不能为、不想为、不敢为的问题;深化机关效能改革,治懒、治散、治庸,切实转变作风、提高效率、提升服务。五是强化政治责任,不断满足广大干部职工对美好生活的向往。实施惠民工程,建立“十件实事”长效化落实机制,实现企业发展与员工成长同步、经济效益与员工收益协调;办好调整住房公积金缴存基数、建立企业补充医疗保险制度、建立大病医疗救助机制、推行大规模员工疗养4件事;建立常态化的培训机制,让学习培训成为员工的最大福利;着力做好分离移交、历史遗留问题处理等舆情的监测、研判和处置,发挥信访“网格化”管理功能;在工会工作、机关党建、武装保卫、老干部工作中创出新品牌、作出新贡献,始终保持员工幸福、纪律严明、生活美好、矿区稳定。

 提文科就贯彻落实本次会议精神提出要求,一是各单位要充分利用动员会、报告会等形式,认真学习先进经验、传达贯彻会议精神,切实把思想和认识统一到集团公司对当前形势任务的判断上来,统一到全面建成“创新型临矿”的各项部署要求上来。二是加强组织领导,切实担负起建成“创新型临矿”的重要使命,确保各项工作协调有序、稳步推进,不断提升企业市场竞争力和持续发展能力。三是强化责任担当,切实抓好全面深化改革工作,制定切合实际、针对性强的改革方案和配套措施,确保取得实实在在的、职工群众看得见摸得着的效果。四是强化考核问责,各单位要对重点工作进行包保挂靠,靠前指挥,强化督促检查、追踪问效、奖惩考核,确保各项工作落实到位,切实保障全年目标任务的顺利完成。

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