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田庄煤矿:为青年职工实现“微心愿”
2018年05月04日 张夏 贾瑞溪    (点击: )

 “能不能多组织一些技术骨干的业务技能培训,让我们青年人少走弯路。”“面对煤矿繁忙的工作,我目前最大的困惑就是婚姻问题。”……在田庄煤矿“青年之声”微信公众平台专栏里,每天都在刷新着青年朋友们的“微心愿”。

 为畅通团组织与青年联系渠道,深入青工队伍,倾听青工声音,关切青年诉求,为他们办一些实事、解决一些难题,增强团组织与青工的粘合性,更好地把广大团员青年凝聚在党的周围,田庄 煤矿建立了团干部直接联系青年制度。

 “团干部要做青年的贴心人,通过扎实的直接联系青年活动,让共青团成为24小时不打烊的门店,最大努力帮助他们实现自己的小心愿。”该矿团委书记贾瑞溪说:“越是走进青年,越感到自己做青年群众工作的能力还需要持续提高,团的工作和活动需要持续改进”。

 该矿团干部每人每年与20名以上青年建立联系,坚持经常性与青年面对面进行“访谈”,倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实关切,及时、有针对性地给予回应,做他们的知心人、贴心人。

 “我们按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题,线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标,通过座谈、慰问、网上互动等方式扎实做好日常联系工作,目前共有23名专兼职团干部参与到团干部直接联系青年活动,联系青年358人,随着此项工作的持续推进,还会有更多的团干部参与到其中,联系青年的人数也将不断增加。”该矿党群工作部部长刘宗雨说。

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