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菏泽煤电公司:剑指基层“微腐败”
2017年09月08日 刘强    (点击: )

 “今天,我们就职工反映你的有关问题进行谈话核实,请你认真对待,如实回答。”这是菏泽煤电公司纪委人员与基层区队长进行廉政约谈的场景。

 “现在有的区队干部沿袭以往一些旧风气,仍然存在从工资中带办公费用、工伤费用等问题。这次谈话让人警醒,个别区队长也因此免了职,我们真应该转变观念,敲响警钟,摒弃旧习啊,同时,感谢组织给我及时提醒。”被约谈的郭屯煤矿巷修工区区长王善荣在参加完约谈后说道。

 今年以来,针对发生在职工群众间的信访举报案件,菏泽煤电公司纪委注重运用“第一种形态”,通过约谈提醒,将监督关口前移,做好事前防控,最大限度地将“微腐败”现象遏制在萌芽状态,达到了正风肃纪、保护干部的目的。截至目前,该公司纪委共计约谈25人。

 “从省国资委党委、能源集团党委巡察过程查处的典型案例来看,党员领导干部违规违纪都是首先从思想上的懈怠开始的,如果在发现问题伊始,就咬耳扯袖,为他们敲响警钟,确实能够达到‘惩前毖后、治病救人’的目的。”该公司纪委书记秦涛说。

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